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Masters

Objectif:
Cette spécialité vise notamment à appliquer les connaissances acquises (aussi bien en psychologie sociale qu'en psychologie du travail) dans le domaine de la cognition sociale et de la motivation, des représentations ainsi que celles issues des études sur les relations interpersonnelles d'influence et les conflits, à la conduite du changement, à la transformation des conditions de travail et de sécurité, à la formation et à la transformation des attitudes et comportements ainsi qu'à l'évaluation et à la mobilisation des ressources humaines.
Déroulement et durée de la formation :
Le cursus de master en psychologie des organisations,  est structuré en quatre semestres d’enseignement de 30 crédits chacun.
Les semestres 1 et 2 correspondent à la première année de master ou Master 1.
Les semestres 3 et 4 correspondent à la deuxième année de master ou Master 2.
Conditions d'accès :
Peut s’inscrire en Master 1 :
-    l’étudiant ou le professionnel titulaire d’une licence  en psychologie, l’étudiant ou le professionnel titulaire de toute autre licence ayant un lien avec la psychologie, la sociologie, les ressources humaines, le droit, la gestion…
L’admission se fait par sélection sur dossier.
Peut s’inscrire en Master 2 :l’étudiant ayant validé le master 1en psychologie des organisations, l’étudiant ayant validé au moins 40 crédits sur les 60 dudit Master 1, l’étudiant ou le professionnel titulaire d’un CAFPC délivré par l’ENSETP
NB : Une inscription supplémentaire peut être accordée, à titre dérogatoire, en Master 2, par le Directeur de l’Ecole Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel dans le cas de situations particulières, après avis de l’Assemblée de l’Ecole Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel.
Diplôme et débouchés :
Diplôme : Master en Psychologie des organisations.
Débouchés :
Permettre une insertion professionnelle dans le secteur privé comme salarié ou en profession libérale (cabinets conseil, consultant, industrie, transports, banques, etc.); mais aussi dans le secteur public ou parapublic comme conseiller en emploi (Ministère de la jeunesse, Agences chargées d’emploi ou d’aide à l’insertion etc.) ou encore dans des organismes internationaux (BIT, OMS, etc.).

Responsable : Djiby DIAKHATE
Tél : +221 77 564 02 92
E-mail : Djiby.diakhate@ucad.edu.sn

Durée: 2 ans
Diplôme: Master
Département: Psychologues conseillers

Objectif :
Mettre  en œuvre de manière  plus effective, et avec un public plus diversifié, des actions d’animation, de recyclage et d’actualisation des connaissances.
Assurer la formation permanente des enseignants et des agents du secteur privé ou public, formateurs au sein de leur entreprise ou de leur institution. Il contribue aussi de ce fait à concilier approches théoriques et méthodes pragmatiques d’analyse et de résolution des problèmes de performance en milieu professionnel.
Cette formation vise le développement de compétences centrées sur la conception et la mise en œuvre de politiques et de dispositifs de formation capables de doter le pays de ressources humaines de qualité, au service de la compétitivité de l’économie nationale.

Déroulement et durée de la formation :
•    Les étudiants prennent au maximum deux inscriptions administratives annuelles par année d'étude dans le cursus du Master en Ingénierie et Conseil en Formation
•    Organisé en formation initiale ou continue, le cursus du Master en Ingénierie et Conseil en Formation assure à l'étudiant l'acquisition de connaissances et de compétences fondamentales, transversales et professionnelles.
•    La formation dispensée  à distance par le biais d’une plateforme de formation dédiée.
•    Elle  est composée d’unités d'enseignement. Chaque unité d’enseignement a une valeur définie en crédits.
•    Elle comprend des unités d’enseignement obligatoires et des unités d’enseignement optionnelles.
•    Le contrôle des connaissances est organisé dans le cadre des unités d'enseignement. Il comporte des épreuves de contrôle continu et/ou des examens terminaux.
•    L'examen terminal se déroule à la fin de chaque semestre.
Une session de rattrapage est organisée, au plus tôt, une semaine après la publication des résultats des semestres 2 et 4.
•    Les étudiants inscrits en Master 2 ne peuvent prétendre à la soutenance du mémoire que lorsqu'ils ont validé les deux semestres du Master 1 et obtenu une moyenne au moins égale à 10 sur 20 sur l'ensemble des unités d'enseignement des semestre 3 et 4 hors mémoire.
•    La soutenance du mémoire est autorisée par le directeur de l’ENSETP, sur proposition du responsable scientifique du master et après avis du ou des directeur (s) de mémoire du candidat.
•    Une unité d'enseignement est validée si la note obtenue est égale ou supérieure à 10 sur 20.
•    Lorsque l'unité d'enseignement est composée de plusieurs éléments constitutifs, elle est validée par compensation entre ses éléments constitutifs.
•    La compensation entre éléments constitutifs d'une unité d'enseignement s'effectue quelle que soit la note obtenue dans le semestre.
•    Le diplôme de Master en Ingénierie et Conseil en Formation est décerné aux étudiants qui ont validé les quatre semestres du cursus.
L’obtention des 120 crédits confère le grade de Master.  

Conditions d'accès :
Peut s'inscrire en Master l, le candidat pouvant justifier:
-  soit d’un  diplôme  de  licence  dans  un  domaine  compatible  avec  la formation ;
soit d’un  titre admis  en  dispense  ou  en  équivalence,  en  application  de  la réglementation en vigueur.
Peut s'inscrire en Master 2, le candidat ayant validé les semestres 1 et 2.Si ces semestres ne sont pas validés, le passage conditionnel en Master 2 est autorisé à tout candidat ayant validé au moins 70 % des 60 crédits du Master1
L’admission se fait par sélection sur dossier.

Diplôme et débouchés :
Diplôme :
Master Bac + 5  et sanctionne un niveau correspondant à l'obtention de 120 crédits, après la licence.
Dans le cadre de la mobilité nationale et internationale, le diplôme de master en Ingénierie et Conseil en Formation est accompagné d'une annexe descriptive appelée « supplément au diplôme » délivré par l’Ecole normale supérieure d’Enseignement technique et professionnel de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar.

Débouchés :
Les compétences générées par ce master permettent   de former des ingénieurs - conseils dans les domaines de la formation à travers quatre fonctions concourantes :
-  responsable et animateur de formation dans les organismes de formation et les services de formation des entreprises ;
-  chargé de mission de formation auprès des institutions publiques et des organismes  divers ;
-  conseiller  en formation continue ;
-  consultant en ingénierie de la formation.

Responsable :Modou DIOME

Tél : 77 548 56 06

Email: modou2.diome@ucad.edu.sn 

Durée: 2 ans
Diplôme: Master
Département: Psychologues conseillers

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Inscription/Réinscription
L'Université Cheikh Anta Diop de Dakar est ouverte à tous les étudiants justifiant des titres requis, sans distinction de nationalité, de race, de sexe ni de religion, dans la limite des places disponibles et selon des procédures d'admission spécifiques à chaque établissement.  L'inscription est un acte obligatoire d'accès à l'Université. L'étudiant procède...

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